Co musisz wiedzieć zgłaszając nieprawidłowości
Każde zachowanie nieprawidłowe któregokolwiek z pracowników, funkcjonariuszy publicznych czy partnerów biznesowych jest traktowane przez nas bardzo poważnie.
Spółka posiada procedurę zgłoszeń wewnętrznych, ustaloną zgodnie z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Szczegółowe informacje o sposobie zgłaszania naruszeń prawa lub zachowań w tym trybie.
Jeśli posiadasz informacje o innych naruszeniach, niż te wskazane w Ustawie o ochronie sygnalistów, np. dotyczące naruszeń prawa pracy lub przepisów bhp, to możesz je zgłosić za pomocą poniższego formularza.
Zapewniamy, że wszystkie zgłoszenia dokonane za pośrednictwem strony są rejestrowane poufnie , to znaczy nikt, poza Rzecznikiem ds. Etyki oraz upoważnionymi pracownikami Spółki, nie ma dostępu do zgłoszenia na żadnym etapie, także po zakończeniu weryfikacji.
Zgłaszając zachowanie nieprawidłowe prosimy:
- Każde naruszenie prawa czy zasad etycznych spółki dotyczy konkretnych osób. Pamiętaj o tym, że zgłoszenie zbyt ogólne często nie może być dowiedzione, dlatego jeśli masz dowody prosimy o ich załączenie, a jeśli są świadkowie o ich wskazanie. Przyśpieszy to procedurę, dzięki czemu sprawa zostanie szybciej wyjaśniona.
- Zgłaszając zachowanie nieprawidłowe jesteś naszym głównym źródłem informacji. Jeżeli zależy Ci na szybkim rozwiązaniu sprawy, a także informacji o statusie zgłoszenia, zostaw do siebie kontakt. Jeśli nie chcesz podawać swoich personaliów, możesz zostawić nam adres e-mail.
- Masz inne zastrzeżenia lub uwagi? Skorzystaj z formularza do komunikacji ogólnej.
Pamiętaj – formularz oraz serwer strony internetowej nie zapisują żadnych danych – Twoje zgłoszenie trafi bezpośrednio do Rzecznika ds. Etyki. Nie będzie możliwości odzyskania kopii zgłoszenia, ani dopisania nowej treści. Prosimy, wypełnij dostępne pola bardzo uważnie. Jeżeli zauważysz błąd już po wysyłce formularza –wypełnij następny informując o korekcie poprzedniego zgłoszenia.
Dziękujemy za Twoje zaufanie!