Lotnictwo potrzebuje ludzi. PPL, CPK i PAA budują zaplecze kadr dla przyszłości branży
Centralny Port Komunikacyjny, Polskie Porty Lotnicze oraz Polish Airports Academy podpisały porozumienie o współpracy na rzecz rozwoju kompetencji i podnoszenia kwalifikacji w branży lotniczej. Inicjatywa koncentruje się na wspólnym projektowaniu systemu kształcenia, rekrutowaniu i przygotowaniu kadr, które będą gotowe obsłużyć najbardziej ambitne przedsięwzięcie infrastrukturalne w historii polskiego lotnictwa – Centralny Port Komunikacyjny.
Jednym z najważniejszych aspektów planowanej współpracy jest wsparcie w zakresie rekrutacji przyszłych pracowników CPK, jakie Polish Airports Academy zapewni firmie budującej nowe centralne lotnisko dla Polski. Partnerzy planują też realizację projektów edukacyjnych i badawczo-rozwojowych, organizację szkoleń oraz współpracę z krajowymi i międzynarodowymi instytucjami naukowymi i branżowymi. Polish Airports Academy – spółka z grupy PPL – będzie odpowiadać za wdrażanie nowoczesnych technologii w edukacji oraz projektowanie programów szkoleniowych zgodnych z oczekiwaniami CPK i europejskiego rynku lotniczego.
Podpisane porozumienie ma charakter strategiczny – stanowi element budowy długofalowego systemu kompetencji, który ma zapewnić sprawne funkcjonowanie CPK od pierwszego dnia operacji.
– Zależy nam, by wspólna praca z PPL i PAA przyniosła konkretne rezultaty – programy kształcenia, które zapewnią Polsce kadry zdolne do obsługi najnowocześniejszego lotniska przesiadkowego w Europie. CPK to projekt, który wymaga nie tylko nowoczesnej infrastruktury, ale przede wszystkim ludzi odpowiednio przygotowanych do pracy w branży lotniczej w przyszłości
Podpisane porozumienie to nie tylko odpowiedź na potrzeby nowego portu lotniczego, ale także impuls dla rozwoju całej krajowej sieci lotnisk. Wspólna inicjatywa ma być narzędziem do podnoszenia standardów i jakości kształcenia w całym sektorze.
– Musimy myśleć o kapitale ludzkim jako o kluczowym elemencie bezpieczeństwa i konkurencyjności całego sektora. Nie zbudujemy nowoczesnego lotnictwa bez nowoczesnego zaplecza kompetencji. Wspierając rozwój kadr dla CPK i całego polskiego lotnictwa, inwestujemy nie tylko w ludzi, ale w przyszłość europejskiej mobilności. To od jakości liderów, techników i specjalistów zależy, czy Polska będzie nie tylko miejscem tranzytu, ale centrum lotniczych decyzji i innowacji
Polish Airports Academy jako partner projektu odegra kluczową rolę w przełożeniu założeń porozumienia na konkretne działania – rekrutacje, kursy, programy i warsztaty. Dzięki istniejącej bazie szkoleniowej i wieloletniemu doświadczeniu, spółka będzie łączyć potrzeby rynku z praktycznym podejściem do rozwoju kompetencji.
– Skala potrzeb kadrowych rośnie, dlatego od razu po podpisaniu porozumienia rozpoczynamy wspólne działania. Naszym celem jest wyszukiwanie osób o właściwych predyspozycjach i kształcenie specjalistów gotowych do pracy w nowoczesnym, międzynarodowym środowisku
Zgodnie z danymi ACI Europe, branża lotniskowa w Polsce generuje około 500 tysięcy miejsc pracy, co czyni ją jednym z najważniejszych sektorów wpływających na rynek pracy, rozwój regionów i przyszłość mobilności. W perspektywie budowy CPK i modernizacji infrastruktury regionalnych portów lotniczych, kompetencje będą decydować o sile i odporności całego systemu lotniczego.
